1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Verarbeitung personenbezogener Daten auf dieser Website ist:

Frings GmbH
Maarweg 67
53619 Rheinbreitbach
Deutschland

Telefon: +49 2224 960 320
E-Mail: m.frings@frings-gmbh.de

Diese Datenschutzerklärung gilt für die Website frings-karriere.de einschließlich des dort bereitgestellten Bewerbungsbereichs.

2. Allgemeine Hinweise zur Datenverarbeitung

Der Schutz personenbezogener Daten ist uns wichtig. Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich im Rahmen der geltenden Datenschutzvorschriften, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sowie des Telekommunikation-Digitale-Dienste-Datenschutz-Gesetzes (TDDDG).

Personenbezogene Daten sind Informationen, durch die eine Person unmittelbar oder mittelbar identifiziert werden kann. Dazu gehören beispielsweise Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, IP-Adresse oder Angaben, die im Rahmen einer Bewerbung übermittelt werden.

Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur, wenn hierfür eine rechtliche Grundlage besteht. Je nach Verarbeitung kommen insbesondere folgende Rechtsgrundlagen in Betracht:

• Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO – Einwilligung

• Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO – Vertragserfüllung oder Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen

• Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO – Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung

• Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO – Wahrung berechtigter Interessen

• § 26 BDSG – Verarbeitung von Daten im Zusammenhang mit einem Beschäftigungs- oder Bewerbungsverhältnis

3. Aufruf unserer Website und Server-Protokolldaten

Beim Aufruf unserer Website werden durch den Webserver technisch erforderliche Informationen verarbeitet. Dazu können insbesondere gehören:

IP-Adresse des verwendeten Geräts, Datum und Uhrzeit des Zugriffs, aufgerufene Seite oder Datei, übertragene Datenmenge, Browsertyp und Browserversion, Betriebssystem, zuvor besuchte Website, soweit diese Information vom Browser übertragen wird, sowie technische Status- und Fehlerinformationen.

Diese Verarbeitung ist erforderlich, um die Website bereitzustellen, ihre Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten und technische Fehler oder missbräuchliche Zugriffe erkennen zu können.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht im sicheren, zuverlässigen und technisch fehlerfreien Betrieb unseres Internetangebots.

Server-Protokolldaten werden nur so lange gespeichert, wie dies für den Betrieb, die Sicherheit und die Fehleranalyse erforderlich ist. Eine längere Speicherung erfolgt nur, wenn konkrete Sicherheitsvorfälle, Missbrauchsfälle oder gesetzliche Pflichten dies erforderlich machen.

4. Hosting und technische Dienstleister

Für den Betrieb dieser Website setzen wir technische Dienstleister ein. Hierzu können insbesondere Hosting-, Wartungs-, Sicherheits- und IT-Dienstleister gehören.

Soweit diese Dienstleister personenbezogene Daten in unserem Auftrag verarbeiten, erfolgt dies auf Grundlage eines Vertrages zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO.

Die Verarbeitung durch solche Dienstleister erfolgt ausschließlich im notwendigen Umfang zur Bereitstellung und technischen Absicherung unserer Website.

5. Cookies und technisch notwendige Speicherzugriffe

Unsere Website kann technisch erforderliche Cookies oder vergleichbare Technologien verwenden.

Cookies sind kleine Datensätze, die auf dem Endgerät eines Besuchers gespeichert werden oder auf bereits gespeicherte Informationen zugreifen können.

Soweit Cookies oder vergleichbare Technologien unbedingt erforderlich sind, um eine vom Nutzer gewünschte Funktion der Website bereitzustellen oder die technische Übertragung zu ermöglichen, erfolgt deren Einsatz auf Grundlage von § 25 Abs. 2 TDDDG.

Soweit nicht technisch erforderliche Cookies oder vergleichbare Technologien eingesetzt werden, erfolgt deren Speicherung beziehungsweise der Zugriff auf das Endgerät ausschließlich nach vorheriger Einwilligung gemäß § 25 Abs. 1 TDDDG in Verbindung mit Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden.

6. Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon

Wenn Sie uns per E-Mail oder telefonisch kontaktieren, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten, um Ihre Anfrage zu bearbeiten.

Hierzu können insbesondere gehören:

Name, Kontaktdaten, Telefonnummer, E-Mail-Adresse sowie die von Ihnen mitgeteilten Inhalte.

Bezieht sich Ihre Anfrage auf die Anbahnung eines Vertrags oder eines Beschäftigungsverhältnisses, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO beziehungsweise § 26 BDSG.

Bei sonstigen Anfragen erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht darin, eingehende Anfragen beantworten und eine ordnungsgemäße Kommunikation gewährleisten zu können.

Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Bearbeitung der Anfrage nicht mehr erforderlich sind und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder sonstigen berechtigten Gründe für eine weitere Speicherung bestehen.

7. Online-Bewerbung

Auf unserer Website bieten wir die Möglichkeit, sich direkt bei der Frings GmbH zu bewerben.

Im Rahmen des Bewerbungsformulars können insbesondere folgende personenbezogene Daten verarbeitet werden:

Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse, Telefonnummer sowie weitere Angaben, die im Verlauf einer Bewerbung freiwillig übermittelt werden.

Die Daten werden ausschließlich verwendet, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten, mit Ihnen Kontakt aufzunehmen, Ihre Eignung für eine Beschäftigung bei der Frings GmbH zu beurteilen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen.

Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist § 26 Abs. 1 BDSG in Verbindung mit Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Ihre Angaben sind für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich, soweit sie als Pflichtangaben gekennzeichnet sind. Ohne diese Daten können wir Ihre Bewerbung gegebenenfalls nicht bearbeiten.

8. Empfänger von Bewerberdaten

Innerhalb der Frings GmbH erhalten grundsätzlich nur diejenigen Personen Zugriff auf Bewerberdaten, die mit dem Bewerbungs- und Auswahlverfahren befasst sind oder deren Mitwirkung für eine Einstellungsentscheidung erforderlich ist.

Darüber hinaus können technische Dienstleister, beispielsweise für Hosting, IT-Betrieb oder Wartung, im Rahmen ihrer Tätigkeit Zugriff auf Daten erhalten.

Soweit solche Dienstleister Daten in unserem Auftrag verarbeiten, werden sie auf Grundlage von Art. 28 DSGVO vertraglich verpflichtet.

Eine Weitergabe von Bewerberdaten zu Werbezwecken erfolgt nicht.

9. Speicherdauer von Bewerberdaten

Kommt es zu einem Beschäftigungsverhältnis, können die für das Beschäftigungsverhältnis erforderlichen Bewerbungsdaten in die Personalakte übernommen und nach den hierfür geltenden gesetzlichen Bestimmungen weiterverarbeitet werden.

Kommt kein Beschäftigungsverhältnis zustande, werden die Bewerbungsdaten grundsätzlich spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, sofern keine gesetzlichen Verpflichtungen, laufenden Rechtsstreitigkeiten oder sonstigen berechtigten Gründe eine längere Speicherung erforderlich machen.

Die vorübergehende Speicherung kann insbesondere erforderlich sein, um mögliche Rechtsansprüche im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren prüfen oder abwehren zu können.

Eine darüber hinausgehende Speicherung für zukünftige Stellenangebote, beispielsweise innerhalb eines Bewerber- oder Talentpools, erfolgt nur, wenn hierfür eine gesonderte freiwillige Einwilligung erteilt wurde.

Eine solche Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden.

10. Besondere Kategorien personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren

Wir bitten darum, nur diejenigen Informationen zu übermitteln, die für die Bewerbung erforderlich sind.

Sollten Bewerbungsunterlagen dennoch besondere Kategorien personenbezogener Daten im Sinne von Art. 9 DSGVO enthalten, beispielsweise Angaben über Gesundheit oder eine Schwerbehinderung, werden solche Informationen nur verarbeitet, soweit hierfür eine gesetzliche Grundlage besteht oder die Verarbeitung zur Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus dem Arbeitsrecht erforderlich ist.

Maßgeblich sind insbesondere Art. 9 DSGVO und § 26 Abs. 3 BDSG.

11. Externe Links und Google Maps

Unsere Website kann Links zu Internetangeboten anderer Anbieter enthalten.

Auf unserer Website befindet sich unter anderem ein Link zu Google Maps, über den der Standort der Frings GmbH aufgerufen werden kann.

Bei einem normalen Besuch unserer Website wird durch einen reinen externen Link nicht allein aufgrund seiner Darstellung eine Verbindung zum jeweiligen externen Anbieter hergestellt. Erst wenn Sie den entsprechenden Link aufrufen, verlassen Sie unsere Website und es gelten die Datenschutzbestimmungen des jeweiligen Anbieters.

Google Maps wird angeboten von:

Google Ireland Limited
Gordon House
Barrow Street
Dublin 4
Irland

Beim Aufruf von Google Maps können personenbezogene Daten wie Ihre IP-Adresse sowie Informationen über Ihr verwendetes Gerät verarbeitet und gegebenenfalls mit einem bestehenden Google-Konto verknüpft werden.

Auf diese Datenverarbeitung durch Google haben wir nach dem Verlassen unserer Website keinen unmittelbaren Einfluss.

12. Übermittlung von Daten in Staaten außerhalb der EU und des EWR

Sollten wir Dienstleister einsetzen, bei denen personenbezogene Daten außerhalb der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums verarbeitet werden, erfolgt eine solche Übermittlung nur unter Beachtung der Voraussetzungen der Art. 44 ff. DSGVO.

Eine Übermittlung kann insbesondere erfolgen, wenn für das betreffende Land ein Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission besteht oder geeignete Garantien wie die von der Europäischen Kommission verabschiedeten Standardvertragsklauseln vereinbart wurden.

Für bestimmte zertifizierte Unternehmen in den Vereinigten Staaten kann eine Übermittlung auf Grundlage des EU-U.S. Data Privacy Framework erfolgen, solange die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sind.

13. Keine ausschließlich automatisierten Einstellungsentscheidungen

Über eine Einstellung bei der Frings GmbH wird nicht ausschließlich durch eine automatisierte Verarbeitung personenbezogener Daten entschieden.

Die abschließende Bewertung einer Bewerbung und die Entscheidung über eine mögliche Einstellung erfolgen durch verantwortliche Personen.

14. Datensicherheit

Wir treffen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen, um personenbezogene Daten vor Verlust, Manipulation, unberechtigtem Zugriff oder sonstiger unzulässiger Verarbeitung zu schützen.

Die Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technischen Entwicklung und unter Berücksichtigung der Art und des Umfangs der verarbeiteten Daten angepasst.

Die Übertragung dieser Website erfolgt verschlüsselt mittels HTTPS beziehungsweise TLS.

15. Speicherdauer allgemein

Personenbezogene Daten werden grundsätzlich nur so lange gespeichert, wie sie für den jeweiligen Verarbeitungszweck erforderlich sind.

Darüber hinaus kann eine Speicherung erfolgen, wenn gesetzliche Aufbewahrungs-, Nachweis- oder Dokumentationspflichten bestehen oder die Daten zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigt werden.

Nach Wegfall des jeweiligen Speichergrundes werden die Daten gelöscht oder, soweit erforderlich, bis zum Ablauf gesetzlicher Fristen für andere Verarbeitungen gesperrt.

16. Ihre Datenschutzrechte

Nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen haben Sie insbesondere folgende Rechte:

Auskunft:
Sie können gemäß Art. 15 DSGVO Auskunft darüber verlangen, ob und welche personenbezogenen Daten wir über Sie verarbeiten.

Berichtigung:
Sie können gemäß Art. 16 DSGVO die Berichtigung unrichtiger oder die Ergänzung unvollständiger personenbezogener Daten verlangen.

Löschung:
Sie können unter den Voraussetzungen des Art. 17 DSGVO die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen.

Einschränkung der Verarbeitung:
Sie können unter den Voraussetzungen des Art. 18 DSGVO verlangen, dass die Verarbeitung Ihrer Daten eingeschränkt wird.

Datenübertragbarkeit:
Soweit die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind, können Sie gemäß Art. 20 DSGVO personenbezogene Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format erhalten oder deren Übertragung an einen anderen Verantwortlichen verlangen.

Widerspruch:
Erfolgt eine Verarbeitung aufgrund von Art. 6 Abs. 1 lit. e oder lit. f DSGVO, können Sie unter den Voraussetzungen des Art. 21 DSGVO aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen.

Widerruf einer Einwilligung:
Eine einmal erteilte Einwilligung können Sie gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt davon unberührt.

Zur Wahrnehmung Ihrer Rechte können Sie sich an die unter Abschnitt 1 genannten Kontaktdaten wenden.

17. Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde

Sie haben gemäß Art. 77 DSGVO das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren.

Für die Frings GmbH ist insbesondere folgende Aufsichtsbehörde zuständig:

Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Rheinland-Pfalz
Hintere Bleiche 34
55116 Mainz

Postanschrift:
Postfach 30 40
55020 Mainz

Telefon: +49 6131 8920-0
E-Mail: poststelle@datenschutz.rlp.de

Sie können sich grundsätzlich auch an eine andere für Sie zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde wenden.

18. Änderung dieser Datenschutzerklärung

Wir überprüfen diese Datenschutzerklärung regelmäßig und passen sie an, wenn sich rechtliche Anforderungen, technische Funktionen unserer Website oder die von uns eingesetzten Dienste ändern.

Die jeweils aktuelle Fassung ist auf dieser Website abrufbar.

Stand: September 2026